派遣と副業の完全ガイド｜おすすめ副業とバレないWワークの始め方！

 
派遣社員として働いていると、「副業で収入を増やしたい」「スキルを活かして別の分野にも挑戦したい」と考えることはありませんか？
 
最近では、派遣社員が副業やWワークに取り組むケースも増えてきました。しかし、「派遣社員は副業が許されているのか」「バレたらどうなるのか」といった疑問を感じる方も多いでしょう。
 
この記事では、派遣から始められる副業やWワークについて、法律や規則の基本からおすすめの職種、バレない方法まで徹底解説します。また、副業とWワークの違いについても詳しく触れ、あなたにぴったりの働き方を見つけるためのヒントをお届けします。
 
まずは、「派遣で副業はOKなのか？」という基本的な疑問から見ていきましょう。

派遣で副業はOK？副業禁止って本当？まず確認すべき法律とルール

派遣社員が副業を始める前に、まず確認しておきたいのが法律や契約上のルールを紹介します。

派遣社員が副業をする場合の基本ルール

派遣社員が副業を行う際には、いくつかのルールがあります。例えば、派遣元の会社が副業を禁止している場合や、派遣先企業との契約内容で制約がある場合があります。
 
まずは、自分の契約条件や就業規則を確認することが大切です。

労働基準法と派遣法のポイント解説

法律面でも、副業に関連する規定を理解しておきましょう。
 
労働基準法では、労働時間の制限があり、複数の仕事を掛け持ちすると「過重労働」とみなされるリスクがあります。また、派遣法では派遣先との雇用関係や契約内容に副業が影響を及ぼす可能性があります。特に、競業避止義務や秘密保持契約が含まれている場合は注意が必要です。
 
根拠条文：労働基準法第32条（労働時間）
労働契約法第3条第4項

まとめ：派遣で副業はOKなのか？

結論として、派遣社員が副業をすること自体は法律で明確に禁止されているわけではありません。しかし、副業が許されるかどうかは以下の要素によって異なります。

副業とWワークの違いとは？目的や働き方を徹底比較

副業とWワークはどちらも「複数の収入源を持つ働き方」という意味では同じような言葉ですが、目的や働き方には明確な違いがあります。以下で解説します。

副業とは何か？主収入を補う働き方

副業とは、本業の収入を補完するために、本業以外の時間で行う働き方を指します。主に短時間で行える仕事が多く、スキマ時間を有効活用できる点が特徴です。
 
副業は比較的自由度が高く、働き方を自分で選べる点が魅力です。

Wワークの定義｜主収入と同等の労働

Wワークは、複数の本業を掛け持ちする働き方です。どちらの仕事も主収入とみなされるため、労働時間が長くなる傾向があります。
 
Wワークでは労働時間が増えるため、体力的・精神的な負担が大きくなる可能性があります。

まとめ：副業とWワークの違い

副業とWワークの違いを表でもまとめると以下の通りです。

項目	副業	Wワーク
目的	収入の補完、スキルアップ、キャリア形成	生活費の補填、収入のリスク分散
働き方	短時間、スキマ時間を活用	長時間、フルタイムで複数の仕事を掛け持つ
収入の位置付け	本業の補助	複数の主収入
自由度	高い	低い（勤務時間の調整が難しい場合が多い）
負担	少ない	大きい

派遣でおすすめの副業5選｜隙間時間で稼ぐ方法

私自身20代を派遣社員として過ごしましたまた、ほとんどの時期を派遣社員と並行してバイトしていました。
 
理由は単純にお金が欲しかったからです。実際に私が経験してきたアルバイト一覧です。

 
このようにとバイトの数だけは誰にも負けない位、経験してきました。この記事では実体験をベースに派遣社員におすすめの副業バイトを紹介します。記事を読んでいただいて参考になるものが1つでもあればうれしいです。
 
当記事では「稼げる度」「楽ちん度」「自由度」を★５で格付けいたしました。ぜひ、参考になさってください

派遣社員の自由度の高い副業バイトとしておすすめ①：コンビニスタッフ

読者様の中にも経験されたことがある方も多いのではないでしょうか？コンビニのストアスタッフです。レジ打ちや品出し、接客、清掃等をおこないます。

コンビニスタッフのメリット

私はやったアルバイトの中でコンビニでのアルバイトが1番楽でした理由は一度作業を習得してしまえばあとはルーティンだからです。1カ月も働くと何も考えずとも手と口が勝手に動く状態になります。
 
また、都内では外国人留学生に労働力を頼っているコンビニも多いです。そのため、日本人というだけで歓迎してもらえました。

コンビニスタッフのデメリット

 
ただ、作業に慣れてくると「土日出てください」や「夜深夜入ってほしい」などの要請を受けることもありました。

コンビニスタッフはこんな人におすすめ

コンビニスタッフをWワークでやるには？

コンビニスタッフで副業でやるならショットワークスコンビニがおすすめ。

派遣社員の自由度の高い副業バイトとしておすすめ②：飲食店、居酒屋スタッフ

飲食店、居酒屋の勤務スタッフです。キッチンでは、料理をつくったり盛りつけたりします。ホールでは、オーダーテイクや配膳、お客様のご案内をします。

飲食店、居酒屋スタッフのメリット

 
この仕事のメリットはまかないが食べられることです仕事が終わってご飯を食べてから家に帰ります。よって、帰宅後はシャワー浴びて寝るだけの状態になるので楽です。
また勤務期間が長くなるにつれ働き心地が良くなっていきます。

飲食店、居酒屋スタッフのデメリット

 

飲食店、居酒屋スタッフはこんな人におすすめ

飲食店、居酒屋スタッフを副業、Wワークでやるには？

飲食店、居酒屋スタッフなら、シェアフルがおすすめです。

派遣社員の自由度の高い副業バイトとしておすすめ③：警備員

道路工事や水道管工事、イベントの警備を行います。最初は3～5人チームで現場の警備をします。

警備員のメリット

 
第一にとにかく採用してもらいやすいことがメリットです。健康な20歳以上の方であればほぼ間違いなく採用してもらいます。
 
ただ採用してもらいやすい=就業しやすいではありません。警備業法で新任者は新人研修として20時間の研修受講が義務付けられています。よって、警備員として勤務するためには20時間研修を受けなければなりません。
 

 
新任研修を平日に受けることができればよいのですが、派遣社員の場合は難しいです。よって土日に新任研修を行っている警備会社を探す必要があります。これが結構大変です。私も5社に確認して土日研修をやっていたのは1社でした。

警備員のデメリット

 
警備員は「立っているだけで楽」と思っている方、それは間違いです。人の体は同じ場所にずっと立っているように作られていません。、ずっと立っていることは思いのほか辛いです。また、暑さ寒さなどの外的要因をもろに受けるため疲れます。
 
ここで一つ注意点です。あまり大きな声では言えませんが、警備員は人格の癖がある人が多いです。人格の癖があること自体は問題ありません。
 
しかし、その人格の癖をプライドに変換し、こちらにマウンティングという形でもっと来るのでめんどうです。なので、人格の癖がある人がいたら徹底的に距離をとりましょう。
近くにいても、いいことはひとつもありません。

警備員の給料

警備員の給料は割と良くこんな感じです。

仕事が早く終わっても給料は全額保証されます。なので、早く仕事が終わればその日はラッキーです。
 

警備員はこんな人におすすめ

警備員を副業Wワークでやるには？

 
携帯販売を副業でやるならマッハバイトがおすすめ。
 

派遣社員の稼ぎ度の高い副業バイトとしておすすめ①：携帯・ブロードバンド販売

家電量販店や携帯ショップにて携帯やブロードバンドの販売応援をする仕事です。お客様への説明は一次説明のみ行うケースが多いです。
 
よって、詳細説明や契約業務は店舗の常勤スタッフが担当します。なので、各社サービス内容を全て知らなくても勤務可能です。
 
副業という括りで記載していますが、Wワークにもなるくらい自由度も低く、時間的制約も高いです。

携帯・ブロードバンド販売のメリット

携帯・ブロードバンド販売のデメリット

副業バイトとして携帯・ブロードバンド販売は超ハードです。理由は肉体的・精神的に消耗する要素が多いからです。
 
肉体的に消耗する理由は、携帯販売は土日の2日とも勤務する必要があるためです。土日セットでの勤務のためどちらかのみ勤務は基本的には認められません。
 
よって、携帯販売のバイトをすると12連勤（本業5日・バイト2日・本業5日）となってしまいます。なので、働いても働いても次の休みが見えず肉体的に消耗してしまいます。

携帯・ブロードバンド販売が精神的に消耗する理由

家電販売店のヒエラルキーは次の通りです。
 

 
土日だけ勤務する応援部隊は「ヘルパー」と呼ばれ店舗内ヒエラルキーの最下層です。このようになっているので何をするにも気を遣います。
 
また、「ノルマ」は無いものの「目標」はあります。そのため数値目標を追っていかなければなりません
 
私が所属していた所では、携帯販売であれば新規契約5回線/日。ブロードバンドであれば1本/日の販売が目標でした
 
目標を達成しないと叱責されることや、シフトを削られたりします。人間関係と目標この二つによって精神的に消耗していきます。
 
ただ、消耗も激しい分、金銭的な見返りも大きいです。土日2日稼働し25,000円位になります。（例：時給1500円×8時間×2日＋交通費）仮に、土日全出勤すれば100,000円を超える副収入を得ることができます
 
過去に私も土日フルマックス可能な限り出勤し、105.000円/月稼いだことがあります。本当にしんどかったです
 
仕事の見つけ方は派遣サイト（マッハバイトや派遣サイト等）で携帯販売やブロードバンド販売スタッフとすればすぐ見つかりますどこも割と人手不足なので簡単に入社できます。
 
就業先キャリアはドコモ>KDDI>ソフトバンクの順でおすすめです。ソフトバンクは目標達成や数字への意識が高いくアルバイトとして応募するのはあまりおすすめできません。

携帯・ブロードバンド販売はこんな人におすすめ

携帯販売を副業Wワークでやるには？

 
携帯販売を副業でやるならマッハバイトがおすすめ。
 

派遣社員の稼ぎ度の高い副業バイトとしておすすめ②：ホテル配膳スタッフ

結婚式や披露宴、企業パーティー、懇親会等のサービスをします。主に料理やドリンクの提供などの配膳業務をおこないます。

ホテル配膳スタッフのメリット

土日にガッツリと稼ぎたいのであればホテルでの配膳をお勧めします。携帯販売のバイトと同じかそれ以上に稼げます。また、配膳スタッフは採用のハードルがとても低いです。
 
男女問わず、配ぜん人紹介所に行けばほぼ間違いなく採用してもらえます。配ぜん人紹介所とはホテル業界専門の派遣会社のようなイメージです。
 
勤務地は希望を聞いてくれることが多いので近くの職場を紹介してもらいましょう。配ぜん人紹介所は家からどんなに近くても交通費が700円もらえます。

ホテル配膳スタッフのデメリット

 
デメリットはホテルの人間関係は最悪であることが多いです。私はトータル3か所のホテルで就業しましたがどこも人間関係最悪でした。
 
具体的にはこのような人がいいたため人間関係が最悪でした。
・マイルールを作りまくるベテランバイト
・権力を振りかざす黒服（現場責任者）
・新入りをいびり倒すパート
・配膳を20年以上やっているプライドすごく高いおじさん
・責任を負いたくないがために曖昧な指示を乱発する現場主任
 
このような人たちがたくさんいます。よって、人間関係がどこも悪かったです。
 
繰り返しますが、その分稼げます。土日で30000円。多ければ40000円以上稼ぐことも可能です。人との距離感とるのが上手い方は稼げるいいバイトだと思います。

ホテル配膳スタッフはこんな人におすすめ

ホテル配膳スタッフをWワークでやるには？

ホテルバイトも副業でやるならラコットがおすすめです。

派遣社員の短時間でできるバイトとしておすすめ：イベントスタッフなど

短時間でできる副業バイトは、1回の勤務時間が短い、もしくは特定の日時に限定して働ける仕事のことを指します。こうした副業バイトは、本業や学業の合間、週末の空いた時間などを有効活用して収入を得たい人におすすめです。

以下に、短時間でできる副業バイトの職種例を挙げます。

イベントスタッフ

コンサートやスポーツイベントでの受付や誘導を担当し、数時間～1日単位で働ける短期バイト。
 

イベントスタッフ単発バイト派遣おすすめランキング！高校生、大学生求人【最新】

 

飲食店の短時間アルバイト

カフェや居酒屋でのホールやキッチン業務を担当し、短時間シフトで働ける。
 

登録制バイトおすすめ企業一覧

 

コンビニやスーパーの短時間スタッフ

レジ業務や品出しを行い、1日2～4時間程度のシフトが選べるコンビニでのバイトも人気です。

倉庫や軽作業のアルバイト

商品の仕分けや梱包作業が中心で、短時間・単発の仕事が多い。
 

派遣会社で工場ランキング5選

 

副業でバレる？派遣社員がWワークする際の注意点

派遣社員が副業やWワークをする際に気になるのが「本業にバレるリスク」です。
 
特に、就業規則で副業が禁止されている場合や、本業の派遣元に知られたくない場合は注意が必要です。ここでは、副業がバレる理由とその対策、さらに社会保険や住民税の仕組みについて詳しく解説します。

住民税でばれる流れ、仕組み

副業でコンビニで働いたケースを考えてみます。

住民税でばれないための対策

上記5の流れで、「副業分も含めた住民税額が通知される」ことが問題ですので、副業分は個別に住民税を払えるようにすればOKです。
 
具体的には、通常「特別徴収（給与からの天引き）」になっている税金の支払い方を自分で納付する「普通徴収」にすればいいです。
 
確定申告書の「住民税の徴収方法」欄で、「自分で納付（普通徴収）」を選択することで、副業分の住民税は本業の給与から天引きされず、自分で納付する形になります。
 
ただし、一部の自治体では普通徴収への切り替えがスムーズに行われない場合もあります。事前に自治体に問い合わせをして確認しましょう。

社会保険でばれる流れ、仕組み

健康保険・厚生年金のケースを考えてみます。

社会保険でばれないための対策

社会保険の加入条件を満たさないように副業の労働時間を調整することで社会保険から副業がばれることはないでしょう。ちなみに、社会保険の加入条件は以下の通り。

参考：社会保険加入の対象者｜厚生労働省
 

派遣の社会保険の加入条件 健康保険、厚生年金保険の加入の条件は！？

 

派遣と副業・Wワークで失敗しないためのポイント

派遣と副業・Wワークで失敗しないために2つのことを特に注意することが大切です。

月にいくら稼ぎたいかを明確にすることが大切

ご覧いただきました通り、職種や働き方によって稼げる金額に差が出てきます。まず、月にいくらほしいのかを明確にしましょう。稼ぎたい金額から逆算してバイトを探すことをおすすめします。
 
なんとなく「月給+10万円欲しい」とバイトを始め、体を壊しては本末転倒です。私もなんとなくバイトをやりまくり本業に影響がでてしまったことがあります。そのため、稼げる金額より逆算して仕事を探すのが望ましいです。

平日の夜働く？土日働く？

「平日の夜」か「土日」であれば土日に働くことをおすすめします。理由は、平日の夜に働くのは精神的にハードだからです。
 
私が、派遣社員の傍ら平日夜に居酒屋バイトをしていた時の気持ちを書いておきます。

 
このような気持ちになるので勤務は土日がおすすめです。併せて、バイトに間に合わせる必要があるためタイムマネジメントの必要があります。「タイムマネジメント」というと聞こえはいいですが、バイトに遅れないように時間までに業務を終わらせることです。
 
このように仕事の第二ラウンドが待っていることは想像以上にハードです。

健康管理

本業をこなしながら、副業やWワークをする場合、体調を崩したり、本業に影響を与えたりすることが心配になります。
 
いくら稼ぎたいかを明確にした上で、体調不良に陥らないように、睡眠時間、食事、運動、ストレス管理の4つをいつも気にして行ってください。収入がアップしても病気になってしまっては本末転倒です。

まとめ　~派遣社員の副業・Wワークでおすすめバイト

私は20代のほぼ全てを派遣社員とバイトの2足のわらじを履いて過ごしました。Wワークや副業バイトの記事が世に少なかったので今回記事にさせていただきました。
 
これからWワークや副業を始めようと考えている読者様の参考になれば幸いです。「派遣社員にオススメバイト5選」を最後までお読みいただきありがとうございます。

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