中高年で派遣会社のおすすめは？

派遣といえば20代30代の若い世代の人に人気の雇用形態です。
 
しかしながら「子供が大きくなったから空いた時間を利用して働きたい」「今まで働いてきた経験を生かして、スキルにあった給料を貰いたい」など、派遣の特性を生かして働きたいと考える中高年の人も多くいらっしゃることでしょう。
 
このページでは中高年の方がより良い派遣の仕事に就くためにはどうすればいいのか、おすすめの派遣会社のランキングなどをまとめます。
お仕事や派遣会社探しの参考にして頂ければ幸いです。

中高年の派遣求人の探し方

40代、50代の中高年向けの派遣求人は、やはり若い年代と比べると求人量が減ってしまいます。
 
人気のオフィス系では中高年が苦手とする人が多いパソコン必須の求人が多く、また、派遣の指示をする派遣先の上司が年下になる確率が高いため、どうしても20代30代が優遇されやすいのが現状です。
 
しかしながら、社会人としての基礎知識と専門の知識がある中高年層を求める企業も一定数存在し、自分の希望する派遣の仕事に就いて活躍している中高年が多くいるのも事実です。
 
運やタイミングもありますが、より良い仕事に出会えるためには自ら行動しなければいけません。特にこれから紹介する以下の２つの事柄は必須になりますので、確認してみてください。

自分の経験やスキルを理解する

自分が希望する仕事に着くには、まずは自分の経験やスキルをきちんと理解することから始まります。
 
中高年の派遣求人は大きく分けてこの２つに分類されます。
 

 
もし、あなたが今まで仕事をしてきたのならば、即戦力が求められる会社で活躍することが出来るかもしれません。専門職や金融系、通訳などの語学系、官公庁、介護福祉系などの職は経験が優遇されることが多いです。
 
今までの経験を生かして仕事が出来るので取り掛かりやすいですし、やりがいを感じることが出来るでしょう。
 
また、経験してきた仕事と別の業種だとしてもパソコン入力に自信があるなら、データ入力などの仕事も可能でしょう。
 
データ入力は人気のお仕事で競争率が高いので、タイピングが早い以外にもパソコンを利用しての実務経験が重視されることが多いです。
 
経験者であればそれなりの高い時給などの待遇が見込めます。ただし仕事内容が多岐にわたり、派遣先のやり方で仕事を行える柔軟性や適応力が求められます。

ブランクがあったり仕事経験が浅い中高年に合う求人とは？

専業主婦で頑張ってきた方や、仕事のブランクがかなり空いてしまっている方は、あまり若い人たちが好まない仕事や人が集まりづらい仕事、大量募集がある求人などが狙い目です。
 
具体的にいえばコールセンターや工場の生産ライン、仕分け、清掃業などの求人が挙げられます。
 
これらの仕事は経験がなくても歓迎されるところが多く、日々行うことが基本的に決まっているので、仕事に自信がない方でも取り組みやすいです。
 
ただし、派遣の仕事の中では時給が控えめです。そして単純作業の繰り返しや立ちっぱなしなどの肉体労働系であるので体力と精神力が必要になる場合があります。
 
ちなみに、中高年歓迎で求人されているコールセンターについては、基本的にマニュアルに沿っての対応になり、イレギュラーなことがあれば社員に代わってもらうことが可能です。
 
上記の仕事の中では比較的時給が良いので、お話をするのが好きな方や敬語を使える方におすすめです。

中高年の求人が多く、サポートが充実している派遣会社に登録する

自分の希望とスキルや経験を整理できたら、次は求人量が豊富で安心して働ける派遣会社に登録しましょう。
 
中高年で派遣の仕事を探すなら、求人量の他にも福利厚生や研修などのサポートが充実しているところが良いでしょう。
 
もちろん、「エン派遣」「はたらこネット」などの派遣の求人のまとめサイトで仕事から派遣会社を決めても良いですが、その場合仕事だけで決めずに必ず派遣会社の評判なども見ておきましょう。
 
目安として「優良派遣事業者」として認定されている派遣会社だと安心です。
 
優良派遣事業者に認定されている場合公式ホームページに掲載されています。次項で中高年におすすめの派遣会社ランキングをまとめますので参考にしてみてください。

中高年におすすめの派遣会社ランキング

中高年の方におすすめの派遣会社をランキングにしてまとめました。
 
中高年は20代30代に比べると求人の幅が限られてしまうので、良い求人を見つけるためには複数の派遣会社に登録することをおすすめします。

中高年におすすめの派遣会社１位：テンプスタッフ

 
テンプスタッフは人材派遣業界の中でも最王手と言われる派遣会社の一つで、大手など多種多彩な企業の案件が常時3万件と業界トップクラスの求人数を持っています。
 
特に、女性の支援体制に特に力を入れていて、産前産後の休業や育児休暇、介護休暇といった福利厚生も比較的とりやすい環境を用意してくれています。スキルアップ講座も充実していて、特に主婦向けの復職ガイダンスなどは人気の講座です。
 
また、テンプスタッフの担当者は女性の割合が高く、相談もしやすいという意見も多くあります。このようなことから、テンプスタッフは女性におすすめの派遣会社と言えるでしょう。
 
中高年の求人に関しては、テンプスタッフの求人検索に「中高年歓迎」等の絞り込みのチェックを入れる場所はありませんが、フリーキーワードのところに「中高年」「40代」「50代」と入力し検索すれば中高年向き求人の検索結果が出てきます。
 

 
しかし、「40代」であれば職場で40代が多いなどの言葉でも抽出されてしまうので、１つ１つ検索結果の内容確認までが必要になります。
 
キーワード検索と一緒に「土日休み」「残業なし」などの絞り込みにもチェックを入れて検索すると良いでしょう。
 
テンプスタッフは業界カバー数NO.1なので、様々な職種の求人を取り扱っています。経験者として業界を絞って仕事を探すなら、テンプスタッフの登録も視野に入れておくと良いでしょう。
 

【現役テンプスタッフ派遣社員インタビュー】

 
テンプスタッフに登録する

中高年におすすめの派遣会社２位：スタッフサービス

 
スタッフサービスは求人数や取引先企業、拠点など、数ある派遣会社の中でも最多数の業界最大手の派遣会社です。
 
豊富な求人の中から迅速に自分に合った仕事を紹介して貰えるなど、担当者のスピードある対応には口コミでも定評があります。
 
就業に不安な方でも、事前研修やOA機器のスキルアップ支援制度が充実しているので事前に備えることが出来るので安心です。
 
また、全国各地に拠点がありその地域ごとに強みを持っているので、地方で派遣の仕事を探している方にもおすすめです。
 
中高年の求人に関しては、求人検索のこだわり検索で「中高年活躍中」で絞り込みが可能なので、中高年求人を探しやすいです。
 

 
ちなみにスタッフサービスの中高年歓迎の派遣求人は、非常に多いのですが、多くは介護や看護、医療事務などの看護系が圧倒的に多いです。他には技術系やものづくり系などの専門職が多く出ています。
 
また、中高年向きの単発や短期の求人も数多く取り扱っているので、スキマ時間や土日だけなど自分のライフスタイルに合わせた働き方も可能です。
 
人気のオフィス系求人は現時点では０でしたが、求人数の多さから考えてもスタッフサービスは登録しておくべき派遣会社と言えるでしょう。
 

【現役スタッフサービス派遣社員インタビュー】

 
スタッフサービスに登録する

中高年におすすめの派遣会社３位：マンパワー

 
マンパワーは2018年度に人材派遣業界専門誌の調査で、派遣スタッフ満足度調査で8項目で1位を取得した、登録している派遣スタッフに支持されている大手派遣会社です。
 
中でも「面接者の対応」が１位に選ばれたことは、マンパワーの担当者の質が高いと認められた証拠。
 
派遣会社の担当者のサポートは派遣の仕事探しから就業中までとても重要です。自分に合った仕事を探してもらうためには、担当者が自分のスキルや経験をよく理解し、それに見合った派遣先を見つけてもらう必要があります。
 
そういった点でもマンパワーは担当者の能力が高いので安心してお願いすることができます。
 
さらに、マンパワーは日本で最初に出来た人材派遣会社なので、大手企業とのパイプがしっかりとしており、他社にはないオリジナル求人がたくさんあります。特に、外資系企業なのでグローバル系案件に強いのも特徴です。
 
中高年の求人に関しては、求人検索の詳細検索「その他」の項目で「40代活躍中」「エルダー（40歳以上）OK」で絞り込みが可能なので適した仕事を見つけやすいです。
 

 
ちなみに記事作成時点で（2021.2）「40代活躍中」「エルダー（40歳以上）OK」の求人は全国で5,500件ありました。
 
スタッフサービスと比べると中高年向け求人の総数は少ないですが、スタッフサービスでは弱かったオフィス系求人がマンパワーでは多く出ていますので２位としました。オフィス系求人を希望する方ならばマンパワーがおすすめです。
 
次いで医療、介護の求人が多く、他にも軽作業などの求人もバランスよく出ています。
 
マンパワーに登録する

中高年求人を見つけやすい派遣会社は？

大手派遣会社の中でも、中高年求人のチェック項目が予めあって検索結果を抽出できるのは「スタッフサービス」と「マンパワー」のみでした。
 
詳細検索で最初から絞り込みできる項目があるということは、それだけ中高年の求人に力を入れていることになります。実際、この２社は他の派遣会社と比べても圧倒的に中高年求人の取り扱い数が多いです。
 
中高年の方でどこの派遣会社に登録して良いか迷っている方には、とりあえず「スタッフサービス」「マンパワー」この２社は最低限登録しておくことをおすすめします。
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パソコンや電話が苦手な中高年でもおすすめのオフィス系求人とは？

40代、50代くらいの方で人気なのは、やはり座って仕事ができるオフィス求系人です。
 
しかし、長く専業で家庭を支えてきた方ですと、パソコンが苦手な方も多く、電話対応も出来るだけ避けたい、そしてある程度流れが決まっている分かりやすい仕事をしたいと考えている人も多いことでしょう。
 
このような仕事のブランクが長い、パソコンが苦手な中高年の方におすすめなのが「短期の書類チェック」の求人です。
 
なぜ「短期」なのかというと、長期的な勤務が見込まれる「書類チェック」ですと、電話対応以外にもお茶出しやファイル整理など、付随業務が発生するケースが多いです
 
派遣先会社の雰囲気や方針によりますが、細かい雑務などは基本的に回ってくる可能性が非常に高いので、臨機応変に動ける自信がない方にはあまりおすすめできません。
 
それが短期ですと、ある一定期間だけ今の人員では間に合わないほどの仕事が発生する状態なので、基本的な仕事をひたすらこなすことになります。
 
特に下記で紹介するような大手の会社ですと、大量に「書類チェック」の求人を出して、大人数で同時に仕事を行うことになります。
 
同時に行う人がいるとわからない部分も気軽に聞くこともできますし、必ず指示出しの社員が近くにいるので、一人で抱える仕事よりも断然安心感が違います。

短期の書類チェックの体験談

私が以前派遣会社に登録した時に、急募で大量募集で出ている短期の書類チェックの求人があるので、次までつなぎでどうですか、と紹介されて働いたことがあるので私が感じた体験談を簡単にまとめます。
 

 
人数が多いので7,8人ほどで適当にチームを組まされ、長テーブルに座りながら次々チェックを行います。
 
自分のが終われば、同じチームの他の人の分も手伝う感じで、基本的に自分のペースで出来ます。トイレも自由に行けます。
 
時間は９時１７時で時間通りぴったり終わります。大手でしたので安い社食もありました。
 
時給は東京都で1300円程度でした。一般的な派遣の時給よりは劣りますが、初心者OKで中高年向きの仕事ならいいお給料の方ではないでしょうか。

短期の書類チェックのメリット・デメリット

私が短期の書類チェックをして感じたメリットをまとめると以下のようになります。

 
反面、デメリットもあります。

 
分かりやすい誰でも行いやすい仕事を座りながらできるというのは書類チェックの魅力です。
 
短期の書類チェックの仕事は、特に証券会社や銀行など金融関係で定期的に募集されています。株主総会の時期や決算の時期に合わせて募集されていたりと、求人が出ている期間は会社によって異なります。
 
しかしながら、同時募集で頼れることもある反面、人との距離が近いので仲間の当たり外れも大きいのも事実です。
 
仕事中気を使って足並みを揃えなければいけない場面もあったので、人間関係がめんどくさいと感じる人には向かないかも知れません。
 
基本仕事中は私語厳禁ですが、作用の合間合間に待ち時間があるのでそれなりに話す場面はありました。人数が多いのですごくお話が大好きな方もいますし、会話に混ざらずに仕事だけこなしたい方もいますし、色々です。
 
基本的には皆適度な距離を保ったお付き合いをしていて、定期的に募集される仕事なのでリピーターの方も何人もいました。
 
どこの職場でも人間関係はありますが、工場の流れ作業系は基本的に話しにくい環境なので、極力避けたい方はそちらの方があっているかも知れません。 
 
自分に合う、合わないは人それぞれです。
 
自分の希望する求人は何なのか、そして自分はそれに見合ったスキルや経験があるのかをきちんと見極めれば、良い求人が見つかる確率も高くなります。
 
中高年の強みを生かして派遣の仕事を探してみましょう。

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